Юристи видання "Кадровик" нагадали механізм оплати праці педагогічним та науково-педагогічним працівникам в Україні.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на визначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами, зазначило Мінсоцполітики у листі №490/13/116-13.
У наказі про прийняття на роботу працівника за строковим договором необхідно зазначити строк трудового договору.
Згідно із ст.57 Закону України "Про освіту" держава забезпечує виплати педагогічним та науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробі
... Читати далі »
