Головна » 2014 » Лютий » 13 » Оплата праці педагогічним та науково-педагогічним працівникам
18:37 Оплата праці педагогічним та науково-педагогічним працівникам |
 Юристи видання "Кадровик" нагадали механізм оплати праці педагогічним та науково-педагогічним працівникам в Україні.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на визначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами, зазначило Мінсоцполітики у листі №490/13/116-13.
У наказі про прийняття на роботу працівника за строковим договором необхідно зазначити строк трудового договору.
Згідно із ст.57 Закону України "Про освіту" держава забезпечує виплати педагогічним та науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки та виплату надбавок за вислугу років щомісячно у розмірах від 10% до 30% посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи.
Виплата допомоги у розмірі посадового окладу провадиться за місцем основної роботи при наданні чергових відпусток згідно з графіком незалежно від тижневого (річного) педагогічного навантаження чи обсягу виконуваних робіт.
За матеріалами: Кадровик
|
|
Переглядів: 380 |
Додав: Petrivna
| Рейтинг: 5.0/1 |
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі. [ Реєстрація | Вхід ] |
